十幾萬借條沒有轉賬憑證

受賄十幾萬的也是屬於較大的情形了，一般是3年以下的有期徒刑，受賄幾百萬的都有，十幾萬也就算是一般程度的，要是受賄幾萬的，但是貪污的是救災之類的錢也是要承擔3年以下的有期徒刑的。本站網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有所幫助。

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工傷十級傷殘能賠幾萬？

經過專業的認定確定勞動者遭受的人身損害屬於工傷範疇的話，那麼之後就可以按照工傷事故進行處理。其中要想獲得賠償，還要先進行工傷傷殘鑑定，根據實際造成的損害作出賠償。那麼其中工傷十級傷殘能賠幾萬呢?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。

根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，

  工傷事故發生後應該怎麼處理

一、用人單位

(一)發生事故後，用人單位應儘快將傷者送往就近的醫療機構救治並墊付工傷醫療費;工傷認定後，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構治療。屬搶救的，傷情穩定後應及時轉到工傷約定醫院機構進行治療。

(三)發生事故後，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定;如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。

二、勞動者

從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。

  相關法律知識：

職工發生工傷後，在什麼情況下應當進行勞動能力鑑定?

工傷職工進行勞動能力鑑定應當同時具備以下條件：

一是經過治療後，傷情處於相對穩定狀態;

二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑑定。

工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序

一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。

二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議;對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

實踐中，雖然經過鑑定勞動者的工傷傷殘等級屬於十級，但是因為具體所在的城市規定的工傷賠償標準不同，那麼最終計算出來的工傷賠償數額也是不一樣的。