最高院關於撫卹金糾紛

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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最高院撫卹金司法解釋

撫卹金，是因為死者的生前供養人口，因為失去了親人，生活發生下降，或者困難，給予一定的補助，包括供養人口的精神撫卹以及經濟撫卹，包括供養人口的日常生活費在裏面，這些，是針對死者供養人口而言，和其他人員沒有關係，不能按照遺產進行分配，否則失去了其撫卹的真正目的和立法原則，依據《繼承法》。