職業病可申請工傷嗎

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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職業病可以申請工傷嗎

職業病是工傷，而不是視同工傷。r《工傷保險條例》r第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；r（四）患職業病的；r（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；r（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。