非法獲取公民個人信息罪情節嚴重

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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非法獲取公民個人信息罪多少條為情節嚴重

在非法獲取公民個人信息罪中，“情節嚴重”系構罪要件。行為人非法獲取公民個人信息的行為必須達到情節嚴重，才能構成犯罪。但是關於“情節嚴重”這一要件，現在還沒有統一的標準。nn對於情節嚴重的判斷，應該以客觀危害為主，以主觀惡性為輔，從獲利金額、獲取信息人次、信息用途、對被害人的影響等方面進行綜合認定。