政府臨聘人員簽訂合同幾年一簽

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

精選律師 · 講解實例

服行人員簽訂合同有效嗎

服刑人員享有民事權利也承擔民事義務，其簽訂的合同依然有效。但《勞動合同法》規定，勞動者被依法追究刑事責任後，用人單位可以解除勞動合同。根據我國《刑事訴訟法》規定，任何人非經法院判決，不得認定為有罪。因此，用人單位欲以上述理由解除與職工的勞動合同時，需要有勞動者被追究刑事責任的事實存在，比如，勞動者已被法院作出生效判決有罪。需要明的是，當職工被依法追究刑事責任後，用人單位可以解除勞動合同，但並不等於是自動解除或必須解除勞動合同。是否要解除勞動合同，決定權在於用人單位。