休完產假髮現公司解釋

休完產假髮現公司解釋員工應該如何維權

《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。”工作崗位、地點屬於勞動合同的重要內容，用人單位調崗前必須與勞動者協商一致。 可以與公司協商，如果公司無法提供與原崗位工作內容、地點、待遇一致的崗位，雙方無法達成一致，可以解除勞動合同，同時要求公司支付經濟補償。 以上是關於休完產假髮現公司解釋員工應該如何維權的解答