合同法第38條

《勞動合同法》第38條

可以





　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：



　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；



　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；



　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；



　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；



　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；



　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。