辭退正式員工賠償

勞動派遣已經成為時下一種比較常用的用工方式，用工單位為了減少一定的勞動力成本，可以與勞務派遣單位簽訂合同，讓勞務公司派遣勞動者到用工單位完成相關的勞動，那麼外包員工辭退有賠償嗎?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。

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正式員工辭退賠償

可以向勞動行政部門申請，補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金：勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。