六級傷殘能賠多少錢
法律3.3W
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償,也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解實例
六級傷殘能賠多少錢
如果職工在工作時間遭遇工傷的,用人單位是需要負責的。勞動者可以向工傷鑑定委員會申請工傷認定,確實傷殘等級,根據等級來確定賠償數額。那麼,工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取;(4)一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關係時領取;(5)停工留薪期間工資,根據勞動能力鑑定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
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