申請勞動仲裁的是可以申請誤工費嗎

1、申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。勞動仲裁委員會受理爭議的範圍包括因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，但因誤工費而產生的爭議，並沒有明確的規定在該範圍之內。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。