跟領導説調崗位的理由

發明創造是否屬於職務發明，看他的創造過程是否跟用人單位有很大的直接關係，比如説

1、發明創造是在單位的業務範圍之內，是為業務發展才創造的；

2、發明的時候是在工作時間內發明的，跟自己的私人時間沒有關係，並且還利用了單位的資源來完成；

3、之所以發明，是由於發明人跟單位之間有簽訂合作發明創造的合同或者協議，發明者只是在履行合同的條款。

這幾個都可以作為劃分職務發明與非職務發明的標準，還有些劃分標準是沒有説到的，大家平常也可以去多瞭解。

作為發明人，我們在單位發明創造的時候，一定要分清楚自己的發明是屬於自己的還是單位的，以免發生不必要的歸屬權糾紛。