雙流勞動局工傷科
法律1.41W
企業應該怎樣給勞動局工傷科上報工傷員工工傷補償的基數工資?
企業不需要向人社局工傷科上報員工工傷補償的基數工資。r 按《工傷保險條例》規定,由工傷保險基金支付工傷職工一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養親屬撫卹金,以本人工資為基數支付。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷保險費是用人單位按全部職工繳費工資總額適用規定費率繳費,並不登記職工個人本人工資,實踐中是按繳納養老保險費的工資基數確認。用人單位因為瞞報繳費工資,導致工傷保險基金支付的工傷保險待遇低於工傷職工應當享受的待遇的,用人單位應當不足差額。-
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
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勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
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交通事故傷殘3級賠償標準
交通事故十級傷殘賠償標準殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。...
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企業清算投資所得税率
合夥企業個人所得税率是多少合夥企業的個税計算是以税前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個税允許税前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商户的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個税税率表計算應繳的税額。...