公司讓籤兩份合同法律允許嗎

公司讓籤兩份合同法律允許嗎

公司讓籤兩份合同的，如果兩份合同都是一樣的內容的，則是合法的，因為勞動合同本來就應當一式兩份，勞動者和單位各保存一份。如果兩份合同的內容不一樣，一份是勞動者與單位的真實意思表示，一份是為了逃避某些法律責任而簽訂的，則是違法的。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。