績效考核不合格被辭退合法嗎

請問對績效考核不合格的員工能直接辭退嗎？

關於對績效考核不合格的員工能直接辭退嗎問題，回答如下： 首先問一下，與員工簽訂的勞動手冊裏是否有關於績效考核不合格，可以解除勞動合同的條文，又或者公司的正式文件裏有相關規定的，並明文展示給員工看過的(比如傳閲後讓員工簽名確認的)。 如果有的話，可以按照相關約定或規定予以處理。如果沒有，一般情況下都是予以勸退的方式，和員工協商要求員工自離（當然，相對的，會給予一定經濟補償，比如一兩個月的工資），又或者有人情味一點，可以先警告，再給員工一次機會，如果員工在下次考核期後再不合格，員工自己也會辭職的。 當然，如果沒有相關約定而員工也不聽勸告的話，確實很難處理，一定要辭退員工的話，就只有按照法律規定給予相應補償金了