廣州易邦環保勞動糾紛

廣州易邦環保勞動糾紛有什麼解決的辦法嗎

廣州易邦環保勞動糾紛處理程序為1）申請；2）受理；3）調查；4）調解；5）製作調解協議書。調解是處理企業勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上，調解可以貫穿着整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業勞動爭議進入仲裁或訴訟以後由仲裁委員會或法院所估的調解工作，也指企業調解委員會對企業勞動爭議所做的調解活動。這裏所説的調解指的是後者。企業調解委員會所做的調解活動主要是指，調解委員會在接受爭議雙方當事人調解申請後，首先要查清事實、明確責任，在此基礎上根據有關法律和集體合同或勞動合同的規定，通過自己的説服、誘導，最終促使雙方當事人在相互讓步的前提下自願達成解決勞動爭議的協議。