用人單位單方面地解除勞動合同要怎樣賠償

1、用人單位單方面與勞動者解除勞動關係的，如果勞動者要求繼續履行勞動關係的，用人單位應當繼續履行。
2、如果勞動者也同意解除勞動關係的，用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按照勞動者在用人單位工作的實際時間計算，每工作一年的，要支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位是單方違法解除勞動關係，應賠償兩倍經濟補償。