生育津貼等於產假工資嗎

生育津貼等於工資嗎

　　一、生育津貼的基數應當相當於本人的工資。社會保險機構的計算依據是月繳費工資標準，所以就可能出現社保發放了津貼標準低於本人工資水平的情況。 　　二、生育保險由用人單位繳費的，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足（但工資高於當地平均工資三倍的一般不予支持）。 　　三、如果單位沒有交生育保險，員工的產假期間公司應當按正常出勤發放工資。