企業虧損能否繳年金

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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企業虧損的原因都有哪些

    1、客觀因素

    (1)受國際環境影響，出口貿易受挫。

    (2)國內需求不足造成產品價格下降，影響了企業效益的提高。

    (3)受政策調整影響，消費市場下降，外貿進出口形勢嚴峻。

    2、主管因素

    (1)企業自身勢力較弱，產品、工藝、設備落後，債務、人員負擔沉重等影響了企業的發展;

    (2)生產經營沒能走上軌道，效益不穩定，生產要素和資源的優化配置不到位，

    (3)企業管理水平低下，停留在老的管理模式上。