公司未繳納社保賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

單位社保未繳納的賠償和補繳

你好，可要求補繳，並有權隨時解除勞動關係，要求單位賠償損失。若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。
協商不成，申請仲裁，如何處理和操作，建議到律所由律師為你免費提供法律幫助。帶上現有的材料。
如需進一步諮詢，歡迎隨時與我聯繫，151 0710 0208。qq126 168 2086