辭職後怎樣去交社保?
法律2.3W
社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議,產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式。因勞動者與用人單位之間發生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛是產生社會保險費糾紛的根源。
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辭職後怎樣去交社保?
1.原單位幫你參加社保的時候,如果辦理了社保卡,直接把社保卡和身份證複印件交給新單位的人事部就可以了。2.如果沒有辦社保卡,只須把身份證複印件給公司人事部,人事部的人員會上網幫你查的,續交手續不用個人辦理。
3.如果原單位幫你停交後,你有到社保局辦理過轉保手續,且已經轉回到你的户口所在地,那麼你就當自己從來沒參過保,直接在新單位建立一個新的社保檔案就可以了。
4.參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費後,可連續享受醫保統籌基金支付的醫保待遇,不計算中斷繳費年限。參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的,視同中斷繳費,從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇,並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費後再次參保的,可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊,並不計算中斷繳費年限,中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時,仍須繳納基本醫療保險費滿6個月,從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。
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