企業聘用外籍人員入職的法律責任有哪些

《出境入境管理法》規定，介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

風險提示：外籍人才的聘用手續：
步驟一：體檢
當企業與外籍人才達成了聘用意向，開始辦理聘用手續時首先需要辦理體檢。
1、體檢醫院：國外公立醫院或北京市出入境檢驗檢疫機構
2、法定體檢項目：檢查項目包括常規的臨牀醫學檢查和實驗室檢驗。
臨牀醫學檢查項目：內科、外科、眼科、X線檢查、心電圖。
實驗室檢查項目：艾滋病抗體、性病(梅毒)。
步驟二：申請就業許可證
1、辦事機構：北京市職業介紹服務中心
2、辦公地址：宣武區永內西街5號中國北京勞動力市場一樓大廳
3、所需材料等。