仲裁機構事實勞動關係

如何選擇確認勞動關係的仲裁機構

1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

這裏的用人單位所在地指的是用人單位的註冊地，用人單位的註冊地與經營地不一致的，則由經營地管轄;

2、勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;

3、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;

4、當勞動爭議仲裁委員會以無管轄權為由對勞動爭議案件不予受理，當事人提起訴訟的，人民法院按以下情形分別處理：

(1)經審查該勞動仲裁委對案件確無管轄權的，應當告之當事人向有管轄權的勞動仲裁委申請仲裁;

(2)經審查該勞動仲裁委對案件有管轄權的，應當告之當事人申請仲裁，並將審查意見書面通知該勞動仲裁委，勞動仲裁委仍不受理的，當事人就該勞動爭議事項起訴的，應予受理;

要求確認勞動關係仲裁申請書上文已經為大家做了介紹，至於該向哪個仲裁庭申請仲裁，即可以向公司所在地的仲裁庭，也可以向合同履行地的仲裁庭申請仲裁，我們還要注意，勞動糾紛比較特殊，當事人不能直接向法院起訴，如果不申請仲裁而直接向法院起訴的，法院不會受理。