女公務員女退休年齡

退休年齡女

2021年事業單位工人退休年齡

(1) 公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;

(2) 事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;

(3) 機關和事業單位的工勤人員，男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。

總結：男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。

據相關報告建議，從2021年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2021年同時達到65歲。

在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2021年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步

從2021年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2021年同時達到65歲。

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

報告認為鑑於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來説，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

再次，居民養老保險的退休年齡從2021年開始每3年延遲1歲，直至2021年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鈎。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2021年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。以上便是對關於退休年齡女職工到多大退休這個問題的回答。