社保最多能停多久

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保問題最多能停多久？具體的規定是怎樣的？

1，醫保需要繳納滿1年以後，住院才可報銷，有一個觀察期根據我的經驗，我認為可以使用以下解決辦法來處理社保問題最多能停多久的問題
2、交滿1年，但後來停掉，超過4個月後（不同城市規定略有差別），需要重新計算觀察期，但是也依舊累積計入15年。
3，交滿1年後，停3個月，第4個月生病住院報銷，需要補起前面所停的幾個月費用，後才能報銷
（醫保住院報銷，講究時效性）