刑事拘留單位就開除嗎

刑事拘留被單位開除是合法的嗎？

如果刑事拘留後沒有被依法追究刑事責任，用人單位也沒有充分證據證明勞動者存在勞動合同法三十九條情形的，用人單位不得以勞動合同法三十九條（六）解除勞動合同，因刑事拘留被單位開除者可以向單位索要經濟補償金或賠償金。 根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。