法律百科吧

關於第四十四條的知識精選

第四十四條鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的第四十四條方面的相關內容,解決您在第四十四條方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注第四十四條鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 怎樣依照商標法第四十四條,第四十五條請求宣告商標無效

    怎樣依照商標法第四十四條,第四十五條請求宣告商標無效

    怎樣依照商標法第四十四條,第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標,違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的,或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得註冊的,由商標局宣告該註冊商標無...

  • 勞動合同第四十四條第一條

    勞動合同第四十四條第一條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 《行政強制法》第四十四條

    《行政強制法》第四十四條

    第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;...

  • 計量法實施細則第四十四條什麼內容?

    計量法實施細則第四十四條什麼內容?

    計量法實施細則第四十四條什麼內容?專業分析:改為第四十一條,修改為:“違反《中華人民共和國計量法》第十四條規定,製造、銷售和進口非法定計量單位的計量器具的,責令其停止製造、銷售和進口,沒收計量器具和全部違法所得,可...

  • 根據勞動合同法第四十四條

    根據勞動合同法第四十四條

    勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

  • 勞動法第四十四條第三款

    勞動法第四十四條第三款

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法第44條規定內容是什麼《中...

  • 消費權益保護法第四十四條

    消費權益保護法第四十四條

    消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級...

  • 勞動合同第四十四條第一項

    勞動合同第四十四條第一項

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 侵權責任法第四十四條

    侵權責任法第四十四條

    怎樣依照商標法第四十四條,第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標,違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的,或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得註冊的,由商標局宣告該註冊商標無...

  • 道路交通法實施條例第四十四條

    道路交通法實施條例第四十四條

    《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又...

  • 勞動合同法第四十四條第四項

    勞動合同法第四十四條第四項

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞動合同法第四十四條四

    勞動合同法第四十四條四

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 社會保險法第四十四條

    社會保險法第四十四條

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷保險條例第四十四條

    工傷保險條例第四十四條

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 行政強制法第四十四條規

    行政強制法第四十四條規

    第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;...

  • 勞動法第四十四條規定是什麼

    勞動法第四十四條規定是什麼

    《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又...

  • 勞動合同第四十四條第一項規

    勞動合同第四十四條第一項規

    勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務,保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條,每一條規定的內容也都是各有不同,今天小編就為大家帶來勞動合同法第四十四條第一項...

  • 土地承包法第四十四條

    土地承包法第四十四條

    第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;...

  • 行政複議法第四十四條

    行政複議法第四十四條

    怎樣依照商標法第四十四條,第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標,違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的,或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得註冊的,由商標局宣告該註冊商標無...

  • 行政強制法第四十四條

    行政強制法第四十四條

    第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;...

  • 勞動合同法,第四十四條

    勞動合同法,第四十四條

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 擔保法解釋第四十四條

    擔保法解釋第四十四條

    抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有,而將該財產作為債權的擔保,債務人不履行債務時,債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...

  • 勞動法第三十六條到第四十四條

    勞動法第三十六條到第四十四條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法36條到42條規定是什麼《中...

  • 勞動法第三十六條至第四十四條

    勞動法第三十六條至第四十四條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法36條到42條規定是什麼《中...

  • 消費權益保護法的第四十四條

    消費權益保護法的第四十四條

    消費者權益保護法的調整範圍是什麼《消費者權益保護法》第二條明確:消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,其權益受本法保護;本法未作規定的,受其他有關法律、法規保護。這説明,該法律的調整範圍是:(1)消費者為生...

 1 2 下一頁