工傷治療二年後未康復必須要出院嗎

1、沒有工傷滿兩年必須出院的規定。沒有法律法規規定工傷滿兩年必須出院，但工傷停工留薪期最長兩年，滿兩年必須進行勞動能力鑑定，按鑑定的傷殘等級享受工傷保險待遇。其中，不屬於一至四級應當退出勞動崗位，按月發給傷殘津貼的工傷職工，經醫療機構或者勞動能力鑑定委員會確認需要繼續蛀牙治療的，不能在享受停工留薪期待遇，醫療費用按工傷醫療規定報銷，住院期間由用人單位按不低於當地病假工資標準發給生活費。
2、《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《工傷職工停工留薪期管理辦法》第十條
工傷職工停工留薪期滿，應當進行勞動能力鑑定，停發停工留薪期待遇。需要繼續治療的，必須有工傷醫療機構的休假證明，其工傷醫療費用予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發給生活津貼，標準不得低於病假工資。