破產企業職工補償

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

企業破產職工安置及補償辦法

1、企業破產,要求申報債權。2、而職工的工資等問題是優先於債權的，首先被解決的。3、所以廠裏先解決職工安置的問題是法律的規定。4、你們可以要求廠裏先解決職工問題。如果有什麼不明白的地方可以向本律師發佈一對一諮詢！