勞動法可以裁減人員

公司裁減人員有哪些限制

(一)企業不得裁減下列人員：

1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、集體合同和勞動合同規定不得裁減的情況;

5、法律、法規規定的其他情況。

(二)下列人員非本人自願，企業一般不應裁減：

1、在本單位連續工作10年以上並距離退休年齡不足5年的;

2、在本單位連續工作20年以上，且男滿50週歲、女滿40週歲的;

3、夫妻一方已下崗或失業的;

4、現役軍人配偶、烈士遺屬(配偶)、市級及市級以上勞動模範、殘疾人配偶、僑眷;

5、參與集體合同談判的職工代表。