員工僱傭合同書
理髮店員工合同書怎麼寫
1. 聘用總則:優秀的人才是企業成功的一大要素,設立嚴格的招
聘制度為美髮店的發展打下堅定的基礎。任人唯賢,不避親疏。要求聘用的人員外表端莊,皮膚較好,口齒伶俐,好學上進。
2、 聘用標準:符合本國勞動管理部門的勞動力管理條件,根據
美髮店的崗位需要,具有一定專業知識和技能,身體健康,有志從事美髮服務工作的。
3、聘用條件:凡報名應聘人員,均應提供本人身份證、健康證、從業證及專業技術資格證,另附近期一寸彩照兩張。
4、試用期:所有人選員工都必須經過去1個月的試用期,接受美髮店的工作培訓,一星期內熟悉本店產品使用、設備作用、價目表、水電設施和管理制度。在試用期內如欲終止合作,需提前3天通知,扣下所得提成彌補招聘、培訓損失。試用期滿後,合格者確定工資級別,與美髮店簽署正式合同,合同期限2年以上,不合格者與美髮店解除聘用關係。
5、成為美髮店員工者應執行合同,遵守美髮店所有制度。
6、辭退或辭職:員工在合同期內要求辭職,培訓費不退。如本店對某員工的工作表現不滿或員工健康情況對營業的影響,本店有權辭退,辦理辭退手續,退回培訓費。
7、培訓期間若因品行不端或工作態度不佳或無故曠工者,美髮店有權隨時停止試用,予以解僱,工作未滿7日者,不支薪。新進設計師做滿半月安排休假,新進助理上牌後才安排休假,學徒人員前兩個月不支薪,提供吃住條件,新進人員着制服者,支付兩套制服押金200元,滿一年給予退還。
8、正式員工因個人的事由欲離職者,需於60天前提出申請,並承擔因違反勞工合同而給美髮店造成的經濟損失。
9、員工離職經核准後需辦妥離職手續,移交清楚,清還領用的工具物品,始得離職,如未移交清楚,致使美髮店蒙受期害,視其輕重扣其當月薪資作為賠償。
10、工作派遣得由美髮店視業務需要、個人能力及表現調整其工作性質。每半年依業務表現,主管可請調薪一次,助理依考試調薪。員工必須服從公司的合理安排
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中國刑事訴訟法九十四條規定
刑事訴訟法第四十四條是什麼意思公訴案件的被害人及其法定代理人或者近親屬,附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人,自案件移送審查起訴之日起,有權委託訴訟代理人。自訴案件的自訴人及其法定代理人,附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人,有權隨時委託訴訟代理人。人民...
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贍養費糾紛的訴訟範圍
贍養費糾紛的訴訟主體你好,根據規定贍養費糾紛的訴訟主體:在繼承遺產的訴訟中,部分繼承人起訴的,人民法院應通知其他繼承人作為共同原告參加訴訟;被通知的繼承人不願意參加訴訟又未明確表示放棄實體權利的,人民法院仍應把其列為共同原告。可以看出:沒有贍養糾紛案件...
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刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
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錦州房產糾紛如何解決?
房產糾紛如何解決房產糾紛怎麼辦,這裏我來告訴我大家房地產糾紛是一種較為普遍的民事糾紛,一旦發生房地產糾紛,公民可以選擇以下三種途徑予以解決:1、調解即在第三者的主持下,糾紛當事人經過自願協商,排除爭端,達成和解。我國在基層羣眾性組織村民委員會和居民委員會...