員工不簽訂調崗協議

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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需要簽訂什麼協議

    租房需要簽訂租房協議書，也就是房屋租賃合同，是指房屋出租人將房屋提供給承租人使用，承租人定期給付約定租金，並於合同終止時將房屋完好地歸還出租人的協議。租房協議書的內容主要包括出租人及承租人的一些權利及義務，包括出租人需要給承租人提供的房屋的使用時間與價格以及房屋設施的配備等，還包括承租人對出租人房子使用、保護、期限等等的一些權利和義務，詳細內容可見租房協議書樣本。租房協議書在網絡上面有很多的模板，可以進行參考，按照你們之間的具體情況充實協議的內容。出租方(以下簡稱甲方)：承租方(以下簡稱乙方)：根據國家有關法律法規，和本市有關規定，甲，乙雙方在自願，平等，互利的基礎上，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜訂立本合同。

    人們在選擇去一個地方發展的時候，首先會對該地區房屋租住的問題有所瞭解，這不僅僅是為自己負責，同時也是保障自身的安全等問題。在核查清楚之後才能簽訂租房定房協議，這一點需要每一位在外即將租房的人員明白瞭解的。