闖紅燈百分百發現嗎

按百分百發工資出現意外事故要賠償嗎

　　職工發生事故，屬於工傷，參考《工傷保險條例》給予賠償。r　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；r　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；r　　（四）患職業病的；r　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；r　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；r　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形r　　第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。r　　依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。r　　用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。