事業單位曠工處理2022

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

我想諮詢下關於果洛交通肇事賠償標準

交通肇事賠償標準主要包括醫療費用的賠償、務工費用的賠償、住宿伙食費用的賠償、護理費用的賠償、被撫養人撫養費用的賠償等。根據事故情節的不同賠償的規定也有所不同，如果是輕傷則只需要進行簡單的醫療賠償即可，但是如果傷勢較為嚴重則很有可能會有較大金額的賠償。