説走了就無薪水發,按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢
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説走了就無薪水發,按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢
你好,能夠申請勞動仲裁,勞動仲裁的時間《勞動爭議調解仲裁法》限定:勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達到調解協議,當事人能夠申請仲裁。
仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理要求的,應當受理,並通知申請人。
認為不符合受理要求的,應當書面通知申請人不予受理,並説明藉口。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提訴訟訟。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日子、地點書面通知兩方當事人。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延時的,經勞動爭議仲裁委員會主任准許,能夠延時並書面通知當事人,但是延長時限不得超出十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當事人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提訴訟訟。
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