教師曠工

教師在上班期間失憶走失算曠工嗎

早上上班叫同事幫忙打卡，被學校發現，之前沒請假。首先，這是否算曠工--學校根據學校規章如果認為是曠工就屬於曠工，你我他她説的不算，沒分量。後來，學校説要處罰我，目前決定是不給行政處罰，扣除10個月的增補工資共計3600元，之前還説要扣一個月工資。這部分不是屬於財政撥款嗎--教師的工資屬於國家財政撥付。學校處罰的不能超出月工資20%，並且扣除後的工資不低於當地最低工資這個事情公正的解決方法應該是什麼？我怎麼和學校談判比較有利--對於學校處罰不滿，理應向學校領導提出複議，複議不服再訴訟求採納為滿意回答。