勞動仲裁後向人民法院提取訴訟仲裁

勞動仲裁後向人民法院申請強制執行，應向人民法院提交下列文件和證件

(1)申請執行書。

申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的，以及申請執行人所瞭解的被執行人的財產狀況。申請執行人書寫申請執行書確有困難的，可以口頭提出申請。人民法院接待人員對口頭申請應當製作筆錄，由申請執行人簽字或蓋章。

(2)生效法律文書副本若干份。

(3)申請執行人的身份證明。

公民個人申請的，應當出示居民身份證;法人申請的，應當提交法人營業執照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應當提交營業執照副本和主要負責人身份證明;

(4)繼承人或權利承受人申請執行的，應當提交繼承或承受權利的證明文件。

(5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。

(6)如有委託代理人的，應當提交委託代理人的身份證明和授權委託書;是律師的，應當提交律師事務所的所函和律師證件的複印件。

(7)被執行人是企業的，應當提交企業註冊基本資料、組織代碼證相關證明覆印件;是個人的，應當提供個人身份材料。

(8)其他應當提交的文件或證件。

需要明確的是，對於勞動仲裁的相關程序也是法律上常見的解決勞務工作糾紛的情況，但如果用人單位拒不執行，或者不按照規定的程序辦理補償等情況的，則勞動者可以通過最後的法律武器來進行處理，由司法機關強制執行相關判決處理。