沒簽合同辭職後仲裁

沒簽合同員工辭職後可以拿到哪些賠償

1、員工應付的勞動報酬;

2、從建立勞動關係起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。

具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，並且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。