沒拿到勞動合同的區別

請問，無效勞動合同和沒拿到勞動合同的區別？

您好，很高興為您回答無效合同和沒拿到勞動合同的區別這個問題，請參考以下內容。 無效勞動合同是已經簽訂了勞動合同，但是由於違反法律的相關規定，導致合同無效。而沒簽勞動合同是自始至終用人單位都沒有按照國家法律的規定與勞動者訂立勞動合同，這在一開始就是違反法律規定的。 沒簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況或者去勞動仲裁委員會要求仲裁併賠償2倍工資。但是無效勞動合同，需要雙方就合同重新訂立，並且要滿足法律規定的相關條款。 無效勞動合同沒有約束性，用人單位或者是勞動者都不需要按照合同的條款執行。而沒簽訂勞動合同則説明一開始就沒有相關的條款供勞動合同主體雙方執行。