哺乳時間和哺乳假有區別嗎
哺乳假工資及放假時間
哺乳假一年(寶寶出生後一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。
1、哺乳時間:對撫育未滿週歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。
2、嬰兒滿週歲後,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合症的女職工,症狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
6、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。
綜上所述,關於北京市哺乳假規定的內容有許多,包括哺乳假的工資情況和樂意放多長的假都有相關的規定,並且也有一些保護女性的政策,例如女性在哺乳期內時不允許解除與女性員工的勞動合同的,即使是員工勞動合同到期了也是不允許的,所以瞭解關於哺乳期的相關規定可以幫助女性保護自已的權益。
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