手中指骨折了，在工廠上班是否能去定級

手中指骨折了，在工廠上班是否能去定級

1、勞動者應當自己到勞動局工傷科申請工傷認定，然後再病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。
2、當用人單位不配合勞動者申請工傷認定時，勞動者應當請目擊者寫一份享受的事故發生經過並簽字按手印，再配合其他資料申請工傷認定。
3、工傷治療期間，享受停工留薪待遇，原工資待遇不變，由用人單位按月支付，停工留薪期由主治醫生開具的病假條為準。
4、根據《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。