自離不給工資怎麼辦

自離不給工資怎麼辦

自離不給工資的，可以根據以下方式進行處理：

1、可以向勞動行政部門説明情況，查證屬實後，勞動行政部門會責令用人單位儘快改正，讓用人單位一次性結清剩餘的工資;

2、可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，由仲裁庭依法作出裁決，當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，由人民法院依法作出判決。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。