職業病屬於健康保險
中暑屬於職業病
很多人可能不知道,中暑也是一種職業病。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,可以享受工傷保險待遇。我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高温作業環境下,勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。由於起病急,嚴重時可能危及生命。不過,享受工傷待遇必須先去認定為工傷。按人社部門的規定,用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向人社部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
三中暑也是一種職業病
但要先去認定為工傷
很多人可能不知道,中暑也是一種職業病。
勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,可以享受工傷保險待遇。
我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇。這是一種在高温作業環境下,勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病。由於起病急,嚴重時可能危及生命。
不過,享受工傷待遇必須先去認定為工傷。
按人社部門的規定,用人單位應當自職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向人社部門提出工傷認定申請。
如果用人單位沒有按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
杭州市區的職業病診斷機構不多,能診斷鑑定高温作業引起中暑的,有浙大一院、市紅會醫院、杭州市預防保健門診部等。
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