勞動合同未到期公司解除勞動合同該怎麼辦

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同未到期公司解除勞動合同該怎麼辦

1、如果是因為勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度等過錯情形導致單位解除勞動合同的，則勞動者只能接受解除勞動合同的處理；
2、如果是因為其他非勞動者過錯的法定情形導致單位解除勞動合同的，則勞動者可以要求單位支付經濟補償金；
3、如果單位是違法解除勞動合同的，則勞動者可以要求單位雙倍支付經濟補償金。