瀋陽產假有年齡限制嗎

請問法律法規規定瀋陽產假有年齡限制嗎？

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 　　現行生育二孩規定：不享受晚育假 　　現行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》中明確的“女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天”，獎勵性產假包括晚育和獨生子女增加的產假。 　　對於晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。不少地區將晚育範圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬於晚育範疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。 　　二孩產假能休多久? 　　生育二孩不屬於晚育範疇，更不是獨生子女，因此，一般二孩產假就只有基礎性的98天。 　　到底會不會延長產假，或者讓“二孩”媽媽也享受晚育假，目前國家還沒有出台相關政策法規。不過，國家衞計委在本月10日的新聞發佈會上曾表示，會積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業權益。以上是關於瀋陽產假有年齡限制嗎的相關解答，謝謝