廣東工傷未參保

未參保工傷職工待遇規定是怎樣的呢？

1、首先單位僱傭超過年齡的人工作就是違反《勞動法》相關規定的。 2、如果單位為其參保，根據你的描述，她應該能認定為工傷。那麼根據《社保法》和《工傷保險條例》相關規定，你單位應該承擔起工傷保險基金為他支付的所有待遇，否則她走法律的途徑，單位可能還要被罰款的。 3、公司應盡的責任：①為其支付治療費、伙食費、派人護理或給護理費；②如果經治療，他們家屬提出進行勞動能力鑑定（俗話是工傷鑑定等級），如果有等級了，根據《工傷保險條例》支付相關費用。 4、家屬提出到市內最好的醫院用最好的手術治療是合情不合法的。就算是認定了工傷，她的治療費也要參照“三個目錄”標準執行，超過部分工傷保險基金是不予支付的。打個比方，如一工傷職工需要配置假肢，也只能按工傷的標準費用配置（一般在1萬元以內），如果按她的要求用最好的配置，配個仿生機械的幾十、幾百萬都有，工傷保險基金也不可能支付的。