強制戒毒可解除勞動關係嗎

如果勞動者僅是因為吸毒被行政處罰，原則上單位不能因此解除勞動合同。但是如果其因為吸毒嚴重失職，給用人單位造成重大損害的，單位可以要求解除勞動合同。或者如果存在其他犯罪行為，被依法追究刑事責任的話，單位也可以要求解除勞動合同。
勞動者有下列情形之一的，用人單位都有可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。
(六)被依法追究刑事責任的。