什麼情況下不能約定服務期

約定服務期需要兩個條件
按照勞動合同法的相關規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。這裏包括兩個條件：
第一，用人單位提供專項培訓費用。這裏的專項培訓費用一般是指用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
第二，對勞動者進行專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線，把勞動者送出國去培訓，回來以後從事這方面的工作，這就屬於專業技術培訓。需要強調的是，培訓必須是專業技術培訓，並不包括一般的職業崗前培訓，如召開會議、找本單位職工來講解一下等，不屬於可以約定服務期的專業技術培訓。