上一休一12小時制年假
法律2.14W
我是上24小時休48小時,倒班制,已經工作快11年了,年假應該休幾天怎麼休?
首先,凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。 其次,在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。 第三,年假天數的計算以工作年限為準,工作滿1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。 注意,這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限,而是參加社會工作的年限。 在這一點上,企業在執行的時候,就存在問題,就是工作時間怎麼舉證的問題,個人檔案在企業保管的人,還好辦,可以直接從檔案中查詢,但對於那些不怎麼注意個人檔案管理的打工者,舉證可就麻煩了。 第四,未休的年假,除員工本人自願書面申請不休外,皆需按3倍的日工資標準支付員工。 第五,寒暑假、病假、事假超過一定期限,且單位不扣工資的人,是不能再休年假的。 第六,年假應從一年的元旦開始休前一年的,但對於不滿一整年的員工,年假的休息天數,就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。-
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