勞動合同年限與試用期

公司簽署勞動合同年限與試用期有什麼規定

您好！沒有強制性規定，勞動合同期限有三種：以完成一定工作任務為期限、固定期限、無固定期限，具體期限可以和單位協商，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的連續訂立兩次固定期限勞動合同的