勞務合同終止依據
勞務合同
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整,而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
隨着法律的不斷普及,公民也都會在工作期間主動要求與用人單位簽訂勞動合同,這樣不僅可以規範雙方的權利和義務,同時也可以在最大程度上保障自己的權益,如果一方做出違反合同的行為,可以通過合同條約來索取賠償金,那麼具體的金額會根據條約的約定去確認。
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